Organisatsioonikonstellatsioon on tõhus ja kiire viis luua selgus oma äriprobleemidesse. Sarnaselt perekonstellatsioonile toob organisatsioonikonstellatsioon nähtavaks dünaamikad ja tasakaalutused, mis võivad tekitada äris probleeme. Töös organisatsiooniga lähtutakse tasakaalust, hierarhiast, kuulumise seadusest ja selles esinevatest nihetest. See on kiireim viis aru saada, kuidas organisatsioon toimib, millised on organisatsiooni probleemid ja puudused ning millised konfliktid organisatsioonis esinevad. Olen õppinud organisatsioonide konfliktivahendust, mis annab lisavahendid keeruliste konfliktidega töötamiseks.

Teemad:

• Konfliktid kollektiivis/äripartneritega
• Juhi/töötajate läbipõlemine
• Organisatsiooni struktuuri paika seadmine (väärtused, eesmärk, missioon)
• Pidev ebaõnnestumine organisatsiooni loomisel või hoidmisel
• Laienemine välisriikidesse (raskused turule sisenemisel)
• Suuna valik: kuhu minna ja kuidas minna
• Organisatsiooni kasvuraskused ja kriisid
• Töötajate pidev lahkumine ja rahulolematus
• Isikliku konteksti eemaldamine ettevõttest (ettevõtte eesmärk versus minu isiklik eesmärk)
• Identifitseerumine organisatsioonis oma ametiga, suutmatus luua eristavaid piire töö ja kodu vahel
• Väljatõrjumine ja kius kollektiivis
• Organisatsiooni lõhkuvad varjatud dünaamikad (organisatsiooni minevik, lahenduseta jäänud korduvad lood)
• Kliendid ja raha: mis takistab raha liikumist ja klientide juurde tulekut

Organisatsioonikonstellatsiooniga saab vaadelda mitmeid erinevaid aspekte, mis puudutavad Sinu organisatsiooni. Jaga oma probleemi ja annan kiiremas korras märku, kui saan selles küsimuses Sind aidata.